Vår turnusordning speiler våre verdier
I Borger skaper vi tilhørighet ved å leve og arbeide sammen. Her er trygghet, faglighet og fellesskap grunnlaget for et meningsfullt arbeidsliv – Sammen for andre.
Vår turnusordning springer ut fra vår visjon – Tilhørighet. Sammen. og vår grunntanke om et miljøterapeutisk fellesskap der ansatte og beboere lever sammen. Vi tenker «oss» – ikke «oss og dem».
I Borger skaper vi tilhørighet ved å leve og arbeide sammen
Ledelse på boligene
Hver bolig har en enhetsleder med personalansvar for alle ansatte, og en fagleder med ansvar for den faglige kvaliteten i det miljøterapeutiske arbeidet. Faglederne har også ansvar for faglig veiledning, oppfølging og utvikling av praksis i boligene.
Psykiatere
Borger har to psykiatere i heltidsstillinger. De har det overordnede faglige ansvaret i virksomheten og følger opp beboerne klinisk. Begge er tilknyttet vår bakvaktsordning, som sikrer at ansatte alltid har tilgang til psykiatrisk kompetanse – hele døgnet.
Et trygt og godt arbeidsmiljø
For oss er et godt arbeidsmiljø preget av tydelighet, trygghet og samarbeid. Derfor legger vi vekt på:
- Avklarte roller i hele virksomheten
- Tydelige forventninger til både ledere og ansatte
- Forutsigbarhet i arbeidshverdagen gjennom transparent ledelse og klare rammer
- Bemyndigende lederskap – støttende, rettferdig og kompetent
- Tett samarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og verneombud